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| 자객카툰 | |
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자객 | ||||
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화이팅...!! | ||||
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| 타짜 | 저 끄리가 울 나라 노동자의 자화상입니다... 어쩜 그리 잘 그리시는지...... 혹시나 회원님들 손배소...가압류...들어보셨나요? 끄리가 파업하면 죽습니다... 배째라...하고..그리고 죽어야지요..... 에고... 송강선배님은 오너라... 후배한테 격려의 말 한마디도 안해 주시네...ㅋㅋㅋㅋ 족발이라도 찬조 허시지도 않고...ㅎㅎㅎ\ 잘 지내고 있습니다... 빨리 끝나기를 바랄 뿐.... 자객님 고맙습니다... 그리고 다른 횐님들두 땡뀨.... 안녕히 주무세요... 회의 끝나고 나니 이제야 겨우.... |
2004/07/23 |  |
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| 재규어 | 반드시 손배소 가압류는 타결시점에 해결을 지어야 합니다. 그것을 남겨두면 두고두고 골치덩어리가 됩니다. 임금의 인상이나 처우의 개선(조합원들의 몫)이 조금 덜해지더라도 그부분을 해결하는 것이 좋습니다. 손배소나 노조비 가압류등은 나중에 노동조합활동의 족쇄가 되는 것입니다. 사용자가 손배소를 걸어오면 가처분신청을 통해서 일단 막아놓아야 할겁니다. 사용자가 노동조합의 파괴를 목적으로하는 경우 그런 일을 저지르는 경우가 많은데 상황을 냉철하게 판단하시길 바랍니다. 그리고 활동가의 기소나 구속등을 염두에두어서 절대로 폭력행위를 유발하는사측의 전략에 휘말려서 폭력을 행사하는 일이 없도록하여야 합니다. 더럽고 치사해도 참아가면서 싸우시길 바랍니다. |
2004/07/23 | |
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| 松江 | 예끼! 이사람! ^^ 더운데 고생이 말도 몬하겠구먼... ^^ 난 노조파업에 대하여 거의 문외한일정도로 알지 못해서 한마디의 조언도 거들수가 없어서 그냥 침묵하고 있었다네.. ^^ 그저 자네의 건강에 이상이 없길 바라며 얻어내야할것은 분명히 얻어내야하고고 양보할것은 양보해주는것이 진정한 파업의 원칙이라 생각한다네. ^^ 암튼 고생이 너무 심한거 같은데 그래도 꼭 목적 달성하길 진심으로 바라네.. 나쁜놈의 외국인 사주와 임원진이라면 뽄때를 보여주는것도 괜찮을듯 싶으이.. ^^ 화이팅!! |
2004/07/23 | |
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| 思江 | 전 우리나라의 노사문화가 참 안타깝습니다. 제일 거시기 한 건 노조의 말을 사측이 너무 귀기울이지 않는다는 것입니다. 결국 파업이나 막판까지 가야 결국 대화가 되니 자꾸 악순환이 반복되는것 같습니다. 기업자체를 자기 개인 소유라고 생각하는 사업주의 의식 변환이 절실합니다. 노조도 삑하면 파업이라고 비판하는 사람도 있는데.. 파업이나 투쟁이전에 대화로 해결하는 노력이 정말로 아쉽고, 결국 회사가 안되면 노동자도 사업주도 모두 안된다는 생각을 해야 되는데 서로간에 대립의 칼날만 세우는 것이 아쉽습니다. 노동조합은 좀 더 유연하게, 사업주는 좀 더 귀기울이는 자세를 가지길 바랍니다. |
2004/07/23 | |
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| 자객 | 정치를 하셨어야 했는데.... | 2004/07/23 | |
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| 손준원 | 어이 타짜.. 난 안보이남? 뭐라고 말은 못하겠네만... 좋은결과 있길 바라네.. 근디.. 울 회사는 노조 언제 생길려나 ㅠ.ㅠ |
2004/07/24 | |
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